![](https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/06/masma49013.jpg)
Organisatorisk udvikling
Actief Hartmanns har ansat organisationspsykologer og seniorkonsulenter med speciale i udvikling og transitioner i grupper og i organisationer.
Udvikling af organisationen bliver ofte relevant i forbindelse med større forandringer:
- Sammenlægninger eller opløsning af afdelinger
- Fusioner
- Kulturændringer
- Udflytning af arbejdspladser / afdelinger
- Opsigelsesrunder
- Stærke vækstscenarier
- Generelle indsatser i forbindelse med styrkelse af organisationen.
Hartmanns arbejder med internationalt anerkendte metoder og viden, og inddrager ledelsen som centralt aspekt i udvikling af organisationen.
Før- og eftermålinger
Vi foretager både effekt- og procesevaluering af indsatser, således at I som organisation ved, hvordan der er skabt effekter.
![](https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/06/banner-kvinde-smiler-og-fingre_6.png)
Virkelighedseffekter og Empowerment
Vi differentierer os ved at insistere på ”virkelighedseffekter” og empowerment af organisationen til at bære forandringen videre, når vi er væk igen.
![](https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/06/anders_kinnerup.png)
Vil du vide mere?
Så kontakt:
- Navn: Anders Kinnerup
- Telefon: +45 4121 1317
- E-mail: anders.kinnerup@actief-hartmanns.dk