Organisatorisk udvikling hos Actief Hartmanns
Organisatorisk udvikling hos Actief Hartmanns handler om at støtte organisationer i forandringsprocesser, styrke kultur og realisere strategiske mål. Vi kombinerer erfaring, metode og analyse med en målrettet tilgang, så udviklingen bliver både bæredygtig og virkningsfuld.
Udvikling af organisationen bliver ofte relevant i forbindelse med større forandringer:
- Sammenlægninger eller opløsning af afdelinger
- Fusioner
- Kulturændringer
- Udflytning af arbejdspladser / afdelinger
- Opsigelsesrunder
- Stærke vækstscenarier
- Generelle indsatser i forbindelse med styrkelse af organisationen.
Actief Hartmanns arbejder med internationalt anerkendte metoder og viden, og inddrager ledelsen som centralt aspekt i udvikling af organisationen.
Før- og eftermålinger
Vi foretager både effekt- og procesevaluering af indsatser, således at I som organisation ved, hvordan der er skabt effekter.
Virkelighedseffekter og Empowerment
Vi differentierer os ved at insistere på ”virkelighedseffekter” og empowerment af organisationen til at bære forandringen videre, når vi er væk igen.
Vil du vide mere?
Så kontakt:
- Navn: Anders Kinnerup
- Telefon: +45 4121 1317
- E-mail: anders.kinnerup@actief-hartmanns.dk