Prodekan til Faculty of Technical Sciences på Aarhus Universitet

Faculty of Technical Sciences søger en prodekan for uddannelse til at stå i spidsen for den strategiske udvikling af vores uddannelser og vores organisation på uddannelsesområdet.
Technical Sciences har en markant rolle i den grønne omstilling, hvor vi med vores høje faglighed skaber grundlaget for bæredygtig vækst sammen med en lang række
samarbejdspartnere. Vores uddannelser – inden for ingeniørvidenskab, agro-food området og veterinærmedicin, bidrager til at skabe impact med viden og kompetencer i grønne og
digitale løsninger til den grønne omstilling af vores samfund.

Vi har høje ambitioner på samfundets og vores studerendes vegne, og vi søger en prodekan, der kan bidrage til, at fakultetet lykkes med vores fælles ambition om at være det
grønne og digitale fakultet, der sætter et samfundsmæssigt aftryk med vores uddannelser, forskning og rådgivning. Vi er en kvalificeret samarbejdspartner i den grønne omstilling,
både nationalt og internationalt. Der er stor bevågenhed og behov for vores fagligheder, og vi skal derfor være på forkant med udviklingen af vores uddannelsesportefølje.

Om rollen

Som prodekan for uddannelse har du sammen med dekanen det øverste ansvar for uddannelserne på fakultetet. Vi har pt. 23 bacheloruddannelser, 10 kandidatuddannelser og
i alt ca. 4500 studerende. Du er en del af AUs centrale uddannelsesudvalg, sammen med prodekaner fra de øvrige fakulteter, vicedirektør for uddannelse og lederen af AUs Center for
Educational Development, der sammen med universitetsledelsen fastlægger de overordnede rammebetingelser for AUs uddannelser.

Som prodekan indgår du i dekanatet sammen med dekanen, de andre prodekaner på Technical Sciences inden for talentudvikling og internationalisering, myndighedsbetjening og
forskning, administrationschefen, og fakultetssekretariatschefen. Dekanatet har et tæt samarbejde, og værdsætter en tillidsfuld, engageret og ærlig dialog. Vi arbejder aktivt med
universitetets og fakultetets strategi og udvikling både i de faglige spor og via udvikling af ledelsesrollen og kapaciteten både i dekanat og resten af organisationen.

Dekanatet udgør sammen med fakultetets institutledere og myndighedschefer fakultetsledelsen, som har ansvaret for den samlede strategiske ledelse og udvikling af
Faculty of Technical Sciences. Samarbejdet i fakultetsledelsen er kendetegnet ved en høj grad af tillid, sparring og en uformel omgangstone. Vi lægger stor vægt på, at beslutninger
træffes med afsæt i samarbejde, inddragelse og dialog med organisationen.

Ansvarsområde

I samarbejde med dekanen og inddragelse af organisationen har du hovedansvaret for den strategiske udvikling af fakultetets uddannelsesportefølje og for implementering og opfølgning på AUs kvalitetssikringspolitik på uddannelsesområdet. Udviklingen af uddannelsesområdet har fokus på, at de studerende oplever at blive mødt i øjenhøjde.

Aktuelle strategiske processer involverer blandt andet den fortsatte udvikling af AUs ingeniøruddannelser og deres studiemiljø. En anden central opgave involverer udvikling og
konsolidering af Technical Sciences nye campus i AU Viborg, hvor vi har uddannelser i veterinærmedicin, dyrevidenskab og plante- og fødevarevidenskab. Det er centrale
uddannelser for den grønne omstilling af landbrug og fødevareproduktion i Danmark.

Herudover vil du løbende få ansvaret for implementering af politiske reformer af universitetsuddannelserne i Danmark, aktuelt kandidatreformen og reformen af
professionsbacheloruddannelserne, der har afgørende betydning for udviklingen af Technical Sciences civil- og diplomingeniøruddannelser.

Om dig

Du har forskerkompetencer og er fagligt respekteret og anerkendt inden for ét af Technical Sciences fagområder. Du har ledelseserfaring fra uddannelsessektoren på højt niveau, og
har stærke relationelle kompetencer, der sætter dig i stand til at begå dig i en stor, kompleks organisation og skabe følgeskab. Du er samarbejdsorienteret og kommunikerer troværdigt
og retningsskabende såvel internt som eksternt og på både dansk og engelsk.

Du har solid erfaring med at udvikle uddannelser og imødekomme behov fra både studerende, forskere, undervisere og omgivelser.

Du har strategisk overblik, og kan aflæse samfundets fremtidige behov inden for vores uddannelsesområder. Du har blik for nyskabende interdisciplinære indsatser og synergier
inden for uddannelse, og kan udvikle dette sammen med organisationen.

Du kan med din motiverende ledelsesstil, omsætte visioner til strategi og handling, og du når visionen med problemløsning, stort overblik og en ledelsesmæssig legitimitet, som kan
bidrage til organisatorisk sammenhængskraft mellem de faglige miljøer.

AU har aktivt fokus på ligestilling og diversitet og forventer således, at ansøgere også har interesse for at arbejde med denne del af kulturen, og har konstruktive bud på
arbejdet med at tiltrække og udvikle talenter fra underrepræsenterede grupper.

Der henvises i øvrigt til universitetets stillings- og personprofil, hvor AU’s overordnede forventninger til kandidatens faglige og personlige kompetencer fremgår. Profilen kan fås
ved henvendelse til sofiehusum@au.dk.

Formalia

Stillingen besættes som chefkonsulent med personaleledelse og i henhold til overenskomst for akademikere i staten. Ansættelse sker på åremål i henhold til principperne i statens
cirkulære om åremålsansættelse. Der kan, efter evt. faglig bedømmelse, indgås aftale om en tilbagegangsstilling til et af fakultetets institutter som seniorforsker, lektor eller professor ved åremålsperiodens udløb, samt evt. aftale om støtte i en efterfølgende periode med henblik på at genoptage sit videnskabelige arbejde. Åremålsaftale kan indgås for en periode på 3-6 år, som udgangspunkt 6 år, med mulighed for forlængelse i op til 3 år.

Der er tale om en aflønning, der afspejler et stort fagligt ledelsesansvar.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte dekan Eskild Holm Nielsen på e-mail: Eskild@au.dk eller mobil: +45 21 22 95 11.

Ansøgningen skal indeholde et CV og dokumentation for såvel forskningsmæssige kvalifikationer som relevante ledelsesmæssige resultater. I ansøgningen redegøres for,
hvordan ansøger kan bidrage til arbejdet med universitetets og fakultetets strategi.

Ansøgningen afleveres online, og skal være modtaget senest den 6. januar 2025 via Aarhus Universitets hjemmeside.

For at sikre faglig og ledelsesmæssig legitimitet er der nedsat et rådgivningsudvalg, som rådgiver dekanen i udvælgelsesprocessen. Der medvirker desuden eksternt rekrutteringsfirma ved rekrutteringsprocessen.

1. samtalerunde forventes afholdt den 23. januar 2025. Ansøgere, der går videre til 2. samtalerunde må påregne deltagelse i en lederprofiltest, som skal gennemføres i uge 5 og 6.

2. samtalerunde forventes afholdt i uge 6.

Forventet tiltrædelse 1. april 2025 eller evt. snarest muligt herefter.

AU har underskrevet chartret om flere kvinder i ledelse og opfordrer såvel kvinder som mænd til at søge stillingen. Se universitetets strategi på: https://www.au.dk/om/profil/strategi/Faculty

Faculty of Technical Sciences uddanner til den grønne omstilling, fremtidens teknologi og forsker i løsninger, der kan gøre blandt andet den grønne omstilling til virkelighed.
Fakultetet blev etableret 1. januar 2020 og består af en række institutter og nationale centre spredt over hele Danmark. Fakultetets forskningsområder har et tæt
samarbejde med det omgivende samfund, offentligt som privat, så forskningen kan omsættes til konkrete løsninger til gavn for samfundet. Find mere information på
www.tech.au.dk.