Erfarne montører søges til spændende hegns- og stålprojekt i Sdr. Omme

Vi leder efter en praktisk orienteret person, som har erfaring med tilpasning af stål og kendskab til værktøj som vinkelsliber og bajonetsav.

Om jobbet

  • Primær arbejdsopgave er at opbygge gårdhave miljø af metal og stål gitter.
  • Montage af hegn og stålplader leveret af andre leverandører.
  • Nogle områder kræver montering af både hegn og stålplader, og visse hegn skal monteres som "loft”.
  • Alt arbejde udfører udendørs.

Vi søger dig, der har:

  • Erfaring med montage og tilpasning af stålmaterialer.
  • Godt kendskab til vinkelsliber, bajonetsav og andet relevant værktøj.
  • Vigtig du har erfaring og er ok med fysisk arbejde.
  • Fordel, men ikke et krav: Teleskoplæssercertifikat.

Tale og forstå dansk, da dette er vigtigt for sikkerhed og korrekt udførelse af arbejdet.

Fremvisning af straffeattest kræves.

Vi tilbyder:

  • Et spændende projekt med fokus på kvalitet og præcision.
  • Et godt arbejdsmiljø med fokus på sikkerhed og samarbejde.
  • Projekter løber frem til sommeren 2025.
  • God løn gives.

Arbejdstid: mandag til torsdag 07.00-15.00 fredag 07.00-14.30. 

Opstart: vi for venter at starte op i hold at 3 montører inden for de kommende uger. Vi skal bruger 6 montører i alt.

Har vi fanget din interesse, så søg stillingen. 

Er du nysgerrig på mere eller er du i tvivl om det er det rigtige for dig så kontakte på mig på charlotte.jeppesen@actief-hartmanns.dk eller på tlf 41211465.

Actief Hartmanns varetager rekrutteringsprocessen, hvorfor al henvendelse bedes rettet hertil. Vi indkalder løbende relevante kandidater til samtaler og forbeholder os muligheden for at indkalde kandidater inden ansøgningsfristens udløb.

Søg Stilling
  • Type:
    Vikar
  • Region:
    DK Midtjylland
  • Jobnummer
    R1004252
  • Ansøgningsfrist 2024-12-07 23:59:59
  • Kontakt: Charlotte Kirk Jeppesen
    eller ring +45 41 21 14 65
  • Dit konsulenthus – din HR Partner

    Med Actief Hartmanns får du perspektiv. Vi tror ikke, at vi kan tale ansættelse uden at tale fastholdelse og udvikling. Vi tror, vi er nødt til at tale om evnen til at tiltrække talenter og employer branding, når vi opsiger. Vi tror på, at fleksibel og fast bemanding skal sameksistere, når vi planlægger vores bemanding. Strategic workforce planning har aldrig været mere central i vores organisationer. Derfor specialiserer vi os i alle joblivets faser.

    Med bredden i vores kompetenceområder, tilbyder vi dig en partner med et bredere perspektiv i hvert specialistområde. ”Future of work” kræver holistiske løsninger med specialist kompetencer.