Headhunter til Actief Hartmanns

Vi søger endnu en kollega til vores fantastiske og dygtige Recruitment Team i Fredericia, hvor du arbejder med rekrutteringsopgaver og projektansættelser primært inden for Teknik, IT, ledelse og administration i hele Jylland og på Fyn.

Du kender os måske som Hartmanns, men sidste sommer blev vi en del af belgiske Actief Group. Actief Group har nogle meget positive forventning til Actief Hartmanns, og disse er vi i gang med at effektuere med bl.a. en stor fokus på ekspansion. Du kan derfor forvente at blive en del af en virksomhed, som er på en meget spændende og sjov rejse, som du også selv får en stor rolle i.

Hos os er det specialister, der rekrutterer specialister

Som Recruitment Specialist har du et aktivt netværk af kandidater og kunder. Du har en faglig indsigt og følger udviklingen i markedet for at tiltrække, kvalitetssikre og udvælge de stærkeste kandidater til dine ledige stillinger.

Du er vant til kundemøder hos nye såvel som eksisterende kunder og er fortrolig i dialog og sparring med kunden.

Du trives med at arbejde med veldefinerede processer og arbejder dedikeret og vedholdende for at finde de rette kandidater til kunderne. Du motiveres af at arbejde i spændingsfeltet mellem kunder og kandidater og sætter en ære i altid at komme med kvalificerede løsninger og vurderinger til både kandidater og kunder.

Du motiveres af at arbejde i en dynamisk virksomhed med ambitiøse vækstmål og er selv ambitiøs på din kunder og kandidaters vegne.

Kompetencer:

Du har en solid rekrutteringserfaring – gerne fra et konsulenthus i branchen eller en intern HR-afdeling, og nu er din ambition at videreføre dine erfaringer og bidrage til fremtidig vækst i Actief Hartmanns.

Du formår at rådgive kunderne og udvælge de kandidater, som skaber vores kunders fremtidige succes. Derudover sætter du pris på en udadvendt rolle og er vant til at sparre med ledere og HR-afdelinger på flere forskellige niveauer.

Personkrav:

• Igennem din åbne og imødekommende person, skaber du tillid hos kunder såvel som kandidater
• Du forstår at stille de skarpe spørgsmål til kunder og kandidater – dermed tilsikre du det bedste match.
• Du har et kommercielt mind-set suppleret med relevante faglige kompetencer og erfaring.
• Du har et aktivt netværk både rettet mod virksomheder og kandidater.
• Du har erfaring med search – herunder brugen af sociale medier.
• Du har evt. en teknisk/IT-baggrund suppleret med rekrutteringserfaring. 

Hos Hartmanns sætter vi en ære i at løfte i flok. Vi arbejder sammen som et team og dermed forventer vi også, at du som person, er en teamplayer.

Vi tilbyder dig

Ansættelse i et dansk velrenommeret konsulenthus med 25 års succesfuld erfaring på jobmarkedet.

Actief Hartmanns arbejder med veldokumenterede processer og arbejder hele tiden på at forbedre sig til fordel for vores kunder og kandidater. Vi mødes i faglige grupper på tværs, og har også flere større arrangementer årligt. Hos Actief Hartmanns vil du opleve et udviklings- og læringsmiljø, hvor vi vægter vidensdeling og faglig sparring højt. Samtidig lægger vi vægt på en sjov hverdag, hvor alle bidrager til fælles trivsel og arbejdsglæde.

Du vil referere til Business Manager Jørn Emil Sørensen.

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt Jørn Emil joern.soerensen@actief-hartmanns.dk eller på mobil 4121 1418.

Du er også velkommen til at ringe til HR Manager Nina Cordth 40211310