ESG- principper hos Actief Hartmanns

Vi er dedikeret til bæredygtighed og ESG-principper (miljø, socialt ansvar og virksomhedsledelse). Vores mål er at skabe positive forandringer for både organisationer og arbejdsmarkedet ved at integrere bæredygtige løsninger i vores kerneforretning.

Bæredygtighed i fokus

Actief Hartmanns prioriterer miljøbeskyttelse og arbejder målrettet på at reducere vores økologiske fodaftryk. Vores miljøinitiativer omfatter energibesparende tiltag på kontorer, digitalisering for at minimere papirforbrug, og fremme af bæredygtige transportløsninger. Vi samarbejder med miljøbevidste leverandører, herunder Stena Recycling til affaldssortering, Jespers Torvekøkken for bæredygtige frokostordninger, og Dystan & Rosenberg til tryksager. Vores partnerskaber styrker vores engagement i bæredygtighed og ansvarlig virksomhedsdrift.

Social ansvarlighed

Actief Hartmanns prioriterer mangfoldighed og inklusion i rekrutteringsprocessen, og matcher altid den bedst egnede kandidat til en stilling, uanset køn, alder eller etnicitet. Vi tilbyder også praktikophold til studerende for at fremme karriereudvikling. Som medlem af VikarBranchen i DI overholder vi kollektive overenskomster og national lovgivning, hvilket sikrer etisk rekruttering og arbejdsforhold.

Vores stærke social ansvarlighedsstrategi fokuserer på at skabe et inkluderende arbejdsmarked, der værdsætter diversitet i alder, køn og baggrund blandt medarbejdere, kandidater og vikarer. Actief Hartmanns engagerer sig også i partnerskaber med organisationer som MOT-Danmark, der styrker ungdommens robusthed. Dette engagement bidrager til et bedre arbejdsmarked og skaber trygge miljøer for unge, som understøtter vores mål om social ansvarlighed og samfundsudvikling.

Engagement i samfundet: Partnerskab med MOT-Danmark for at udvikle robuste unge

Actief Hartmanns engagerer sig aktivt i samfundsprojekter, herunder vores partnerskab med MOT-Danmark. MOT – betyder mod på norsk og MOT-Danmark er en frivillig organisation dedikeret til at styrke ungdommens robusthed. Vores samarbejde med MOT-Danmark bidrager til at skabe et bedre arbejdsmarked og trygge miljøer for unge, hvilket understøtter vores overordnede mål om social ansvarlighed og bæredygtighed.

MOTs værdier er:

• MOD til at leve
• MOD til at bryde sig om
• MOD til at sige nej

Se mere på www.motdanmark.dk

Bæredygtig virksomhedsledelse

Vores tilgang til virksomhedsledelse er forankret i vores 4 værdier; Samarbejde, resultatskabende, innovation og gensidig respekt. Vi står fast på etiske standarder og undgår korruption og bestikkelse. Denne ledelsesfilosofi fremmer en stærk kultur, der understøtter en ansvarlig og bæredygtig fremtid.

Actief Hartmanns er mere end blot et vikar- og rekrutteringsbureau. Vi er en engageret aktør i at forme en mere bæredygtig fremtid ved at integrere ESG-principper i vores arbejde. Vores dedikation til miljø, social ansvarlighed og etisk ledelse gør os til en betroet partner for virksomheder, der søger ansvarlige rekrutteringsløsninger.