Produktionsleder til Emerson Marine Solutions montageproduktion i Næstved
Brænder for ledelse og har du erfaring med forandringsledelse og selvstyrende teams?
Brænder du for motivere og løfte dine medarbejdere, så performancemål opnås. Er du god til mennesker, og er du en leder der skaber tryghed ved din måde at kommunikere på?
Så læs videre her!
Emerson Marine Solutions i Næstved er en forretningsenhed under den store amerikanske koncern Emerson. Marineenheden er markedsledende inden for marineindustrien og tilbyder integrerede kontrol- og overvågningssystemer, fjernstyring af ventiler, måling af last– og ballasttanke samt flowsystemer til alle typer skibe og offshore enheder. Hele Marineenheden har ca. 550 medarbejdere på verdensplan, heraf ca. 180 i Danmark
Om stillingen
Du får ansvaret for lager og montageproduktionen og 39 kompetente og engagerede timelønnede medarbejdere, hvoraf en mindre del er på fast nathold. I et tæt samarbejde med den resterende del af ledelsen i Operations, vil du primært tage ansvaret for lager, komponent- og systemmontagen, der lever op til performancemål, samt leverer til aftalt tid og kvalitet til Emersons kunder. Her bliver dine primære ansvarsområder:
- Detaljeret produktionsplanlægning i samarbejde med planlægningsafdelingen, samt monitorering af kvalitet og deadlines på konkrete kundespecifikke produktioner
- Skabe en motiveret kultur i lager og montageproduktionen med selvstyrende grupper og Lean-optimerede arbejdsgange, samt løbende optimering af værktøjer og arbejdsprocesser
- Udvikling af medarbejdernes kompetencer og fleksibilitet i forhold til forskellige funktioner i produktionen. Intern og ekstern træning af medarbejdere.
- Ressourceallokering for optimal udnyttelse af hver arbejdscelle
- Projektledelse af optimeringsprojekter herunder investering i nyt produktionsudstyr samt procesmodning på nuværende udstyr
Du har det overordnede budgetansvar for lager og montageproduktionens costcentre og vil som dine vigtigste samarbejdsflader have planlægning-, udviklingsafdeling og naturligvis den komponentfremstillende produktion. Din reference er til virksomhedens Manager Operations.
Om dig
Du har en relevant teknisk baggrund og erfaring fra en lignende rolle. Du har erfaring med Lean og tænker naturligt optimering og forbedringer. Har du erfaring med montageledelse vil det være et plus, men er ikke et krav. Du taler og skriver dansk og engelsk.
Du brænder for ledelse og har erfaring med forandringsledelse. Du er god til mennesker, og som leder skaber du tryghed ved din måde at kommunikere på. Du har tidligere arbejdet med selvstyrende teams og du er god til at motivere og løfte dine medarbejdere, så performancemål opnås.
Du har en energisk personlighed med naturlig pondus. Du er god til at samarbejde og til at skabe relationer på tværs af afdelinger. Du drives af mål og resultater samtidig med et fokus på et rart og sundt arbejdsmiljø.
Du tilbydes
Et spændende job i et internationalt miljø, og en lønpakke der matcher dine kompetencer. Hos Emerson Marine Solutions arbejdes der efter et godt værdisæt, hvilket gør arbejdsmiljøet sundt og rart. Vi agerer efter et etisk forretningskodeks, og al forretning drives lovligt og etisk i alle de lande, vi er aktive i. Herudover værdsættes åbenhed, dialog og samarbejde højt. Vi har en arbejdsplads i positiv udvikling og en sund økonomi.
Vil du vide mere eller søge stillingen
Du er velkommen til at kontakte Senior rekrutteringskonsulent Anne Nyvang på 41 21 13 27 eller på mail anne.nyvang@actief-hartmanns.dk
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Søg stilling”.
Actief Hartmanns A/S varetager rekrutteringsprocessen, hvorfor al henvendelse bedes rettet hertil. Vi holder samtaler løbende.
-
Type:
Fastansættelse -
Region:
DK Sjælland -
Jobnummer
R1004376 -
Ansøgningsfrist 2025-03-09 23:59:59
-
Kontakt: Anne Nyvang
eller ring +45 41 21 13 27

-
-
Fokus på fællesskab, vækst og inklusion
Hos Emerson arbejder de for at skabe en kultur, hvor alle medarbejdere føler sig værdsatte og respekterede for deres unikke erfaringer og perspektiver. De tror på, at et mangfoldigt og inkluderende arbejdsmiljø skaber en god udveksling af ideer og tankegang, der inspirerer til innovation og hjælper med at finde de bedste løsninger til kunderne. De fremmer en kultur, der opbygger fællesskab og prioriterer samarbejde og konstant forbedring.
Denne tilgang er grundlæggende for at kunne leve efter virksomhedens værdier og tage ansvar for at gøre verden til et bedre sted.
De globale netværksgrupper i Emerson giver medarbejderne mulighed for at forbinde med kollegaer, der deler deres interesser, fremme mangfoldighed og bidrage positivt til de samfund, de er en del af.
Emerson forstår, vigtigheden af en god work-life balance, og støtter medarbejdernes behov både personligt og professionelt. De tilbyder bl.a. konkurrencedygtige personalegoder, sundhedssikring og lige muligheder for vækst og udvikling. Målet er at skabe en arbejdsplads, der er både støttende og givende. Arbejdstiden er designet til at fremme vækst, styrke fællesskabet og hjælpe medarbejderne med professionel udvikling.
Læs mere om virksomhedens Kultur & Værdier her: Culture & Values | Emerson US | Emerson US og om Mangfoldighed, Ligestilling og Inklusion her: We Value a Diverse and Inclusive Workplace | Emerson US