Tiltrækning og rekruttering af talenter

Findes der en “genvejstast”?

Der er kamp om kvalificeret arbejdskraft, og det er stadig vanskeligere at tiltrække nye talenter. Samtidigt er det et væsentligt succesparameter for enhver organisation at kunne ansætte de rette talenter til rette tid.

I dette foredrag får du inspiration og konkrete værktøjer til at skabe det relevante grundlag for at kunne tiltrække dine fremtidige medarbejdere. Dette gælder fra den indledende jobanalyse, til valg af kanaler og virkemidler for at tiltrække talenterne samt mestre en struktureret ansættelsesproces med gode spørgeteknikker.

Du bliver endvidere inspireret med Actief Hartmanns’ undersøgelser blandt kandidater i forhold til, hvad de især søger efter ved valget af en ny arbejdsgiver.

Dit udbytte

• Du får inspiration og metoder med hjem, der kan tages i brug med det samme.
• Du får indsigt i værdien af en grundig jobanalyse som fundament for tiltrækning af de rette talenter, for jobinterviewet og for evalueringen.
• Du bliver inspireret om trends og tendenser i metoder og kanaler for tiltrækning af kandidater.
• Du får input til både at disponere dine jobinterviews og til gode spørgeteknikker.
• Du opnår indsigter i, hvad nu – og fremtidens medarbejdere søger i sin nye arbejdsplads

Praktisk

Foredraget varer 2 timer og veksler mellem dialog, viden og erfaringer fra praksis. Foredraget kan afholdes landsdækkende – eksternt eller i Actief Hartmanns’ lokaler. Foredragsholderen vil være en erfaren og indlevende oplægsholder med dyb aktuel viden og praksis om emnet. Vi kommer ud til jer eller I er velkommen i vores lokaler.

Hvem deltager?

Foredraget henvender sig bredt til personaleledere og medarbejdere, der arbejder med rekrutteringer. Foredraget er ligeledes relevant for HR-ansvarlige, der arbejder med tiltrækning og rekruttering af medarbejdere.