Rekruttering med perspektiv

Vi bidrager til at nytænke dine rekrutteringer, din organisation og din employer branding. Vi vender rekrutteringsprocessen på hovedet og nytænker tiltag, tempo og tid, med henblik på at skabe resultater for dig.

Agilitet og nytænkning

Arbejdsmarkedet kræver i dag agilitet og nytænkning. Ikke mindst i tiltrækningen af talenter og rekrutteringsprocesser. Actief Hartmanns har særlig erfaring og kompetence i at nytænke, udvikle og tilpasse rekrutteringsprocesser med højt tempo, som skaber usædvanlige resultater for dig som kunde.

Eksempler på særlige opgaver

• Gennemførelse af første samtaler på flere hundrede kandidater til større offentlig organisation
• Gennemførelse af Assessment Center på 150 kandidater til større privat organisation
• Rekruttering af 15 forskellige profiler til outsourcet løsning mellem 2 virksomheder indenfor 3 uger
• Masserekrutteringer med defineret koncept og testpakke

Vores kunder er:

• Store komplekse offentlige og private organisationer – jo sværere og mere komplekse – jo bedre!
• Mellemstore organisationer i vækst – vi er gode til at vokse med sammen med dig og sammensætte holdene til succes

Uforpligtende dialog

Hvis du ønsker nytænkning af dine rekrutteringer eller har behov for en skræddersyet løsning, så kontakt os for en uforpligtende dialog.