Sådan forbereder du dig som leder til opsigelsessamtalen

Vi ved, at en del ledere er noget “konfliktsky” overfor fyringer. Man bryder sig ikke om at skulle eksekvere en så negativ aktivitet, og man vil bare have det overstået og glemme det. Det er trods alt meget mere behageligt at sige nogle pæne og motoverende ord til et “kick off” eller lancere et nyt produkt. Uden solid forberedelse kan en opsigelsessamtale udarte sig meget uheldigt. I et forsøg på at beskytte sig selv vil lederen muligvis reagere modsat af, hvordan vedkommende i virkeligheden føler det, og distancere sig ved at optræde køligt. Få her en guide til, hvordan du som leder kan forberede dig til den ubehagelige opsigelsessamtale. Udfyld formen herunder og download guiden.