Lederudvikling bliv en bedre leder

Lederudvikling er en vigtig del af din ledergerning. Har du valgt at være leder, har du også valgt at være i udvikling – hver dag. Som leder har du en særlig stor indflydelse på din organisation, og dermed et særligt ansvar. Hvert tredje minut udkommer der nye bøger om ledelse verden over. Det fortæller, hvor vigtigt, hvor kompleks og hvor afgørende ledelse er for menneskers og organisationers succes og udvikling.

Lederudvikling er måske én af de discipliner, som er under størst forandring i disse år.

Med lederudvikling er tilpasset den enkelte ledergruppe, og de temaer der er aktuelle lige nu. Ledelsesudvikling lærer dig at lede medarbejdere, der er frisat af tid og sted.

Temaerne er mange eksempel: Hvordan leder du de nye generationer på arbejdsmarkedet? Hvordan leder du, når mennesker ikke vil ledes; men vil inspireres, engageres, dedikeres og passioneres?

Det er vigtigt at lederudviklingen er i tråd med virksomheden mål og strategi.

Fremtidens lederskab er ikke til at forudsige, men vi har nogle kvalificerede bud. Lad os være din stepping stone.

Actief Hartmanns tilbyder lederudvikling i sammenhæng med – eller forlængelse af – vores primære kompetenceområder:

• Ansættelser
• Fastholdelse og udvikling
• Afvikling og opsigelser

Vi hjælper oftest vores kunder med lederudvikling ved:

• Større opsigelsesprocesser og exit-strategier
• Større ansættelses- og vækst perioder, hvor organisationen har behov for en tydelig identitet og retning
• Kulturforandringer
• At få skabt et fælles ledelsesgrundlag
• At styrke af det psykiske arbejdsmiljø
• Fusioner og/eller frasalg

Lederudvikling i samarbejde med Actief Hartmanns kan ske i teams og/eller individuelt

Et lederudviklingsforløb skræddersys i tæt samarbejde med dig og i forhold til jeres behov. Actief Hartmanns faciliterer forløbene med vores erfarne seniorkonsulenter og erhvervspsykologer.

Som individuel leder med behov for sparring, coaching og udvikling tilbyder vi også en klippekortsløsning.