Senior Infrastruktur-/Løsningsarkitekt – Azure & Hybrid Cloud
Er du en erfaren infrastruktur- eller løsningsarkitekt med stærke kompetencer inden for Azure og hybride cloudmiljøer? Trives du med at tage teknisk ansvar for en moderne, driftskritisk platform, hvor stabilitet, sikkerhed og videreudvikling går hånd i hånd?
Actief Hartmanns søger på vegne af en større dansk virksomhed, i Århus området,en erfaren senior infrastruktur-/løsningsarkitekt til central rolle i IT-organisationen.
Rollen
Du bliver en nøglespiller i udviklingen og driften af en kompleks hybrid infrastruktur, hvor Azure spiller en central rolle. Sammen med et stærkt teknisk team får du ansvar for at sikre en stabil, sikker og skalerbar platform, der understøtter forretningens kritiske systemer.
Stillingen kombinerer arkitektur, governance og operationelt ansvar, og du får en bred kontaktflade på tværs af organisationen og eksterne samarbejdspartnere.
Dine primære ansvarsområder
- Designe og videreudvikle hybride cloudløsninger baseret på Azure og on-premises infrastruktur.
- Udarbejde løsningsarkitektur, HLD/LLD, referencearkitekturer samt tekniske standarder og guardrails.
- Drive Azure governance, herunder Entra ID, policies, sikkerhed og compliance.
- Etablere og videreudvikle overvågning, logging, dashboards, alarmering og automatiserede runbooks.
- Bidrage til drift, incident management og udvikling af 24/7 beredskab i et driftskritisk miljø.
- Sikre, at løsninger designes med fokus på drift, sikkerhed og skalerbarhed.
Der vil på sigt også være mulighed for at arbejde med områder som FinOps, leverandørstyring og løbende optimering af cloud-platformen.
Vi forestiller os, at du
- Har omkring 5-10 års erfaring med infrastruktur, cloud eller løsningsarkitektur.
- Har solid erfaring med Microsoft Azure og hybride cloudmiljøer.
- Har arbejdet med enterprise-infrastruktur eller andre driftskritiske platforme.
- Har erfaring med cloud governance, identitetsstyring og sikkerhed, herunder Entra ID og Azure Policy.
- Har arbejdet med Infrastructure as Code, eksempelvis Terraform eller Bicep, samt moderne CI/CD-processer.
- Har erfaring med overvågning, observability og incident management.
- Kommunikerer ubesværet med både tekniske specialister og forretningen.
Relevante Azure-certificeringer som AZ-305, AZ-104, AZ-500 eller SC-300 er en fordel, ligesom erfaring med TOGAF eller tilsvarende arkitekturmetoder vil være et plus.
Som person
Du arbejder struktureret og tager naturligt ejerskab for dine løsninger. Du formår at skabe overblik i komplekse tekniske miljøer og trives med at omsætte forretningsbehov til robuste tekniske løsninger. Samtidig er du pragmatisk, samarbejdsorienteret og motiveres af at arbejde i et miljø, hvor høj oppetid, sikkerhed og kvalitet er afgørende.
Interesseret?
Er du interesseret i stillingen? Send din ansøgning og dit CV via ansøgningsknappen – vi ser frem til at høre fra dig.
Har du spørgsmål eller ønsker du at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Senior Recruitment Consultant Anne-Mette Davidsen på anne-mette.davidsen@actief-hartmanns.dk eller telefon 41 21 13 44. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Actief Hartmanns A/S varetager på vegne af virksomheden hele rekrutteringsprocessen, og al kontakt bedes derfor rettet direkte til os. Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge – uanset alder, køn, handicap, etnisk baggrund, religion eller nationalitet.
Samtaler afholdes løbende og vi forbeholder os retten til at afslutte rekrutteringsprocessen med rette kandidat inden ansøgningsfristens udløb.
-
Type:
Fuldtid -
Region:
DK Midtjylland -
Jobnummer
R1005188 -
Ansøgningsfrist 2026-08-15 23:59:00
-
Kontakt: Anne-Mette Juncker Davidsen
eller ring +45 41 21 13 44
-
-
-
Actief Hartmanns er et dansk konsulenthus i jobmarkedet. Siden 1996 har vi hjulpet virksomheder og mennesker videre gennem vikar- og interimløsninger, rekruttering, Newplacement og Consulting.
Vi tror på, at arbejdslivet er mere end et job – det er udvikling, vækst og mening. Vores mission er at skabe flere vindere på jobmarkedet – det gælder både kunder og kandidater. Med passion bidrager vi til et bedre arbejdsmarked og til, at jobbet giver mening i livet for alle.
-