Tryghedspuljen: Støt opsagte medarbejdere med karrieresparring

Af Ida Maria Jiman, Marketing Specialist

Effektiv håndtering af opsigelser: Tryghedspuljen og Outplacement

Som leder i en kommune eller region kender du til de udfordringer, der følger med kommunale og regionale effektiviseringer, budgetstramninger og nedskæringer. Når det bliver nødvendigt at finde besparelser blandt personalet, står du overfor den svære opgave at opsige medarbejdere, der måske har været en del af organisationen i mange år.

Økonomisk tilskud med Tryghedspuljen.

Tryghedspuljen giver dig som leder mulighed for at yde ekstra støtte til medarbejdere, der bliver afskediget som følge af besparelser, organisationsændringer, lukning af institutioner eller nedlæggelser af arbejdspladser. Med Tryghedspuljen kan du sikre, at opsigelser håndteres professionelt og med omtanke, uden at det belaster kommunens økonomi yderligere. Derudover kan vores lederudvikling hjælpe ledere med at navigere i opsigelsesprocessen, sikre en værdig behandling af medarbejdere og styrke deres ledelsesevner.

Tilpassede Newplacementforløb (Outplacement)

Giv dine opsagte medarbejdere mulighed for at deltage i et professionelt Outplacementforløb, der er skræddersyet til deres individuelle behov. Vi tilbyder:

Fælles for de individuelle forløb er:

• Alle tilbydes et uforpligtende indledende telefonmøde – og mulighed for at sige til eller fra.
• Vi følger alle frem til det nye job – og de første 100 kritiske dage ind i jobbet.

Hver 3. kommune samarbejder med Actief Hartmanns, når der skal opsiges.

Hver 3. kommune samarbejder med os om håndtering af opsigelsesprocessen fra start til slut. Vores samarbejde omfatter:

• Træning af ledere og tillidsrepræsentanter i den værdige opsigelse.
• Karrieresparringsforløb (outplacement) til opsagte medarbejdere.
• Rådgivning før, under og efter opsigelsen.

Vi er klar til at vejlede dig i ansøgningen om midler fra Tryghedspuljen og tilbyder sparring, svar på spørgsmål samt muligheder for at aftale et mødetidspunkt.

Giv Tryghed i udfordrende tider

Ved at benytte Tryghedspuljen kan du som leder hjælpe dine medarbejdere til en tryg overgang og et nyt kapitel i deres karriere. Det er ikke blot en investering i deres fremtid, men også i et positivt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere føler sig værdsatte, selv i svære tider.

Læs mere om Tryghedspuljen her