Har du som leder nogen at drøfte din udfordringer med?

I en travl hverdag skal du, som leder, både forholde dig til komplekse problemstillinger og samtidig have overskud til at være sparringspartner for dine medarbejder.

Vi oplever, at mange ledere undervurderer, hvor krævende det er at bruge ressourcer på andre og samtidig ikke selv have nogen at tale med. Vi ser ofte, at ledere er mere udmattede og ensomme i deres job.

Er du leder, og står du med en specifik udfordring, som du mangler sparring på, så er tid med en ledercoach en god investering for dig.

Hvad får du ud af ledercoaching?

Det er op til dig at beslutte, hvad der skal være fokus på i din coaching.

Måske er det:

• At få teamet til at tage mere ansvar
• At blive bedre til at håndtere konflikter
• At forbedre din egen kommunikation
• At skabe stærkere relationer
• At få klarhed over et specifikt problem
• At afdække dine styrker og svagheder
• At blive bedre til at lede opad
• At styrke din overgang fra medarbejder til leder

Hvad er ledercoaching?

Ledercoaching er for alle med lederansvar. Det er et 100% fortroligt rum, hvor vi sætter fuld fokus på dine mål. Ledercoaching er med til at fremme din egen tankevirksomhed, selvtillid og handlekraft. Vi fungerer som din aktive sparringspartner.

I et ledercoaching forløb får du professionel ledersparring og redskaber til at navigere i din hverdag. Du får mulighed for at tage en personlighedstest som, vi anvender til at udvikle dig både personligt og professionelt, så du kan stå stærkere og blive bedre til at navigere i kompleksiteten og implementere forandringer efterfølgende.