En ny international spiller er på vej ind i taxabranchen – succesen afhænger af de rette medarbejdere

Af Ida Maria Jiman, Marketing Specialist

Når internationale virksomheder etablerer sig i Danmark, er der mange beslutninger, der skal træffes. Lokation, forretningsstrategi og organisation fylder naturligt meget. Men én faktor viser sig igen og igen at være afgørende for, hvor hurtigt virksomheden kommer godt fra start: at få de rette medarbejdere ombord.

Danmark er et attraktivt marked med en højt kvalificeret arbejdsstyrke og stærke rammer for erhvervslivet. Samtidig er konkurrencen om kvalificeret arbejdskraft høj i mange brancher. Derfor handler en succesfuld etablering i Danmark ikke blot om at slå ledige stillinger op. Det handler om at opbygge et team, der kan omsætte virksomhedens ambitioner til resultater. For mange internationale virksomheder bliver rekruttering derfor en central del af etableringsstrategien allerede fra dag ét.

Rekruttering er en del af etableringsstrategien

Når en virksomhed træder ind på et nyt marked, opstår der ofte en række spørgsmål:

• Hvor finder vi de rette kandidater?
• Hvordan tiltrækker vi medarbejdere, når vores brand endnu ikke er kendt i Danmark?
• Hvilke funktioner skal prioriteres først?
• Hvordan skaber vi troværdighed som ny arbejdsgiver?
• Hvordan sikrer vi en effektiv opstart?

Svarene kræver mere end traditionelle jobannoncer. De kræver lokalt markedskendskab, forståelse for kandidaternes forventninger og en målrettet rekrutteringsindsats. Virksomheder, der lykkes med deres etablering i Danmark, ser ofte rekruttering som en investering i fremtidig vækst – ikke blot som en administrativ opgave.

Green SM: Et aktuelt eksempel på etablering i Danmark

Et godt eksempel er Green SM, en international mobilitetsvirksomhed med hovedsæde i Vietnam, som nu etablerer sig i Danmark. Green SM arbejder med moderne mobilitetsløsninger og bæredygtig persontransport baseret på elektriske køretøjer. Ambitionen er at bidrage til fremtidens mobilitet gennem høj service, teknologi og grøn omstilling.

I forbindelse med etableringen på det danske marked er rekruttering en afgørende del af strategien. For at skabe et solidt fundament for vækst skal virksomheden opbygge et stærkt lokalt team, der kan omsætte ambitionerne til kundeoplevelser og drift i hverdagen.

Det er et eksempel på en udfordring, som mange internationale virksomheder møder: Selv den stærkeste forretningsidé kræver de rette mennesker for at lykkes lokalt.

Fra ambition til lokale ansættelser

Etableringen af Green SM viser, hvordan international ekspansion og lokal rekruttering går hånd i hånd. Som rekrutteringspartner hjælper vi i Actief Hartmanns virksomheden med at opbygge den danske organisation og tiltrække de medarbejdere, der skal være med til at skabe fundamentet for fremtidig vækst.
De første ansættelser er sjældent blot medarbejdere – de bliver ofte virksomhedens første ambassadører på et nyt marked. Derfor spiller rekrutteringen en central rolle i at omsætte virksomhedens ambitioner til en stærk lokal organisation.

En del af opgaven omfatter rekruttering af chauffører til Storkøbenhavn. Du kan læse mere om de aktuelle muligheder hos Green SM her.

Den lokale partner gør forskellen

Internationale virksomheder har ofte stærke ambitioner og innovative løsninger. Men når etableringen skal omsættes til vækst, er lokale medarbejdere og lokalt markedskendskab ofte afgørende faktorer.
Hos Actief Hartmanns hjælper vi virksomheder med at omsætte internationale ambitioner til lokale ansættelser gennem rekruttering, search, employer branding og bemanding. Vores erfaring er, at virksomheder ofte opnår de bedste resultater, når rekruttering tænkes ind som en strategisk del af etableringen fra starten.

Overvejer jeres virksomhed at etablere sig i Danmark?

International ekspansion handler ikke kun om markeder, produkter og forretningsplaner. Det handler også om mennesker.De  virksomheder, der lykkes bedst med etablering i Danmark, er ofte dem, der investerer tidligt i at tiltrække de rette medarbejdere og opbygge et stærkt lokalt fundament.

Står I over for en etablering i Danmark eller en større rekrutteringsopgave, tager Actief Hartmanns gerne en dialog om, hvordan vi kan hjælpe med alt fra de første nøgleansættelser til opbygning af større teams.