Kran- og truckmedarbejder til Vejle

Vores kunde i Vejle har travlt og søger en rutineret lager- og logistikmedarbejder, som er vant til at håndtere store emner og tage ansvar for sikker og effektiv materialehåndtering. Har du erfaring med portalkran, traverskran og truck, så bliv en del af et stærkt team i Vejle.

Om jobbet og virksomheden

Virksomheden arbejder med lagerhåndtering og transport af jerncoils og større metalkomponenter, hvor portalkran og traverskran er en naturlig del af dagligdagen. Du bliver en del af et stabilt og erfarent team, hvor faglighed, sikkerhed og samarbejde er i fokus.

 Dine opgaver vil blandt andet være:

  • Betjening af portalkran/traverskran til løft af emner op til 30–32 ton
  • Truckkørsel
  • Lastning og losning af skibe og banevogne
  • Koordinering og håndtering af materialer på lageret

 Vi forventer, at du har:

  • Gyldigt D-certifikat (portal-/traverskran)
  • Gyldigt truckkort
  • Erfaring med håndtering af store og tunge emner
  • En struktureret og sikkerhedsmæssigt ansvarlig tilgang til dit arbejde
  • Gode danskkundskaber både mundtligt og skriftligt
  • En positiv og samarbejdsvillig indstilling

 Lyder det som noget for dig, så send din ansøgning hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende.

Sådan ansøger du:

Hvis du er interesseret, så send din ansøgning og CV via ansøgningsknappen.
 
Har du spørgsmål? Kontakt os gerne:
Simon Kragh Engholm, Branch Manager – tlf. 4121 1464
Freja Skov Lütken, HR & Salgskonsulent - tlf. 4121 1457
 
Vi ser frem til at høre fra dig!
 
Actief Hartmanns er ansvarlig for hele rekrutteringsprocessen, og al henvendelse skal derfor ske hertil. Vi behandler ansøgningerne og indkalder kandidater til samtale løbende, så send meget gerne din ansøgning allerede i dag.
Søg Stilling
Søg Stilling
Søg Stilling
  • Type:
    Vikar
  • Region:
    DK Syddanmark
  • Jobnummer
    R1005093
  • Ansøgningsfrist 2026-04-13 23:59:00
  • Kontakt: Simon Kragh Engholm
    eller ring +45 41 21 14 64

  • Dit konsulenthus – din HR Partner Med Actief Hartmanns får du perspektiv. Vi tror ikke, at vi kan tale ansættelse uden at tale fastholdelse og udvikling. Vi tror, vi er nødt til at tale om evnen til at tiltrække talenter og employer branding, når vi opsiger. Vi tror på, at fleksibel og fast bemanding skal sameksistere, når vi planlægger vores bemanding. Strategic workforce planning har aldrig været mere central i vores organisationer. Derfor specialiserer vi os i alle joblivets faser. Med bredden i vores kompetenceområder, tilbyder vi dig en partner med et bredere perspektiv i hvert specialistområde. ”Future of work” kræver holistiske løsninger med specialist kompetencer.