Vil du drive udviklingen af lærlinge og sikre fremtidens faglighed hos M.J. Eriksson?

Vi søger en visionær lærlingekoordinator, der brænder for at udvikle unge talenter, skabe stærke relationer og sikre et professionelt og sammenhængende lærlingeforløb på tværs af vores projekter.

Som lærlingekoordinator hos M.J. Eriksson bliver du drivkraften bag et stærkt og sammenhængende lærlingeforløb, hvor unge talenter får de bedste forudsætninger for at trives, udvikle sig og lykkes i entreprenørbranchen. Du skaber den vigtige kobling mellem skoler, lærlinge, formænd og projektledere og sikrer, at samarbejdet fungerer på tværs af hele organisationen. Samtidig får du en nøglerolle i at forme fremtidens M.J. Eriksson ved at udvikle og løfte de næste generationer af faglærte medarbejdere.

Dine primære ansvarsområder som lærlingekoordinator vil være at:

• Varetage kontakt- og samarbejde med skoler, tekniske uddannelsesinstitutioner og organisationer
• Stå for branding, tiltrækning og rekruttering af lærlinge, herunder deltagelse i messer, skolebesøg og synlighedstiltag
• Koordinere og administrere hele lærlingeforløbet, fra opstart til afslutning
• Oprette, implementere og drive mentorordning for lærlinge
• Planlægge og gennemføre uddannelse og træning af lærlingeansvarlige formænd
• Sikre en tæt og tryg relation, opfølgning og støtte til lærlinge gennem hele uddannelsen
• Have ansvar for planlægning og afholdelse af den årlige Lærlingedag
• Bidrage til udvikling af initiativer, der styrker lærlingekulturen og fastholdelsen hos M.J. Eriksson

Er du vores nye kollega?

Dygtige lærlingekoordinatorer hos MJE kommer med mange forskellige faglige baggrunde. Det vigtigste for os er, at du brænder for at arbejde med unge mennesker og har en grundig forståelse og kendskab til erhvervs- og professionsuddannelser som f.eks. anlægs- og bygningsstruktør, byggekoordinator og bygningskonstruktøruddannelsen.

For at blive succesfuld som lærlingekoordinator vil det være en fordel at du;

• Har erfaring fra en lignende koordinatorrolle som eks. lærlinge‑ eller uddannelsesansvarlig.
• Kender til entreprenør‑ eller byggebranchen, gerne med indsigt i relevante uddannelser
• Trives i krydsfeltet mellem administration, relationer og udvikling
• Har stærke kommunikationsevner og kan skabe tillid hos både unge mennesker og erfarne formænd
• Motiveres af at være en synlig og opsøgende drivkraft for lærlingeforløbet

Vi tilbyder

Med base på hovedkontoret i Ishøj og med reference til HR-direktøren bliver du en del af HR‑teamet hos M.J. Eriksson, hvor du samarbejder tæt med HR‑partnerne, vores afdelinger, formænd og projektledere.

Her får du både indflydelse og ansvar – og mulighed for at præge, hvordan vi i MJE arbejder med lærlingeudvikling fremover.

Hos M.J. Eriksson får du:

• En selvstændig rolle i en større entreprenørvirksomhed med stort samfundsansvar og muligheden for selv at forme dit ansvarsområde og vores lærlingestrategi
• Mulighed for at gøre en mærkbar forskel for vores lærlinge og vores fremtidige fagstyrke
• En arbejdsplads med gode rammer, høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab
• Løbende kompetenceudvikling og støtte i dit arbejde
• Løn efter kvalifikationer

Interesseret?

Er du interesseret i stillingen? Send din ansøgning og dit CV via ansøgningsknappen – vi ser frem til at høre fra dig.

Har du spørgsmål eller ønsker du at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Senior Business Consultant Erik Bernskov på erik.bernskov@actief-hartmanns.dk eller telefon 41 21 13 29. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Actief Hartmanns A/S varetager på vegne af virksomheden hele rekrutteringsprocessen, og al kontakt bedes derfor rettet direkte til os. Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge – uanset alder, køn, handicap, etnisk baggrund, religion eller nationalitet.
Samtaler afholdes løbende og vi forbeholder os retten til at afslutte rekrutteringsprocessen med rette kandidat inden ansøgningsfristens udløb.