Gratis GO’ morgenmøde i Næstved: Fremtidens ledelse – ledelse i et arbejdsmarked i konstant forandring

Arbejdsmarkedet er under konstant forandring, og i takt med forandringen efterspørges der nye kompetencer. Hvilken betydning har det for dig som leder, og hvilke nye krav bliver der stillet til din rolle? Disse spørgsmål vil adm. direktør Anne-Mette Ravn kaste lys på til denne måneds GO’ morgenmøde i samarbejde med Lederne.

På verdensplan er populationen af den ældre befolkningsgruppe øget, og både den teknologiske og biologiske udvikling har resulteret i, at denne generation kan forblive længere på arbejdsmarkedet. I 2017 blev Generation Z en del af arbejdskraften, og der kunne vi for første gang i historien finde fem generationer på arbejdspladsen. Hver generation har karaktertræk ift. den måde vi agerer på på arbejdspladsen, som er modeleret ud fra den socioøkonomiske, politiske og kulturelle atmosfære vi er vokset op i.

Dette giver behov for nye ledelsesmodeller, som favner de potentialer en multi-generationel arbejdsplads tilbyder. På samme tid er der behov for kendskab til diversiteten i de forskellige generationers forventninger, drømme og personlige behov. Denne diversitet mellem generationerne påvirker den måde ledere bør kommunikere med, motivere, tiltrække og fastholde medarbejdere. Vi skal være i stand til at lede fem generationer på arbejdspladsen.