Ti spørgsmål når du skal ansætte

Jobmarkedet boomer og nye jobopslag slår konstant rekord. Der er rift om kandidaterne, og det kræver en ekstra indsats og fokus at få fat i dem som de første. Det er dyrt at ansætte den forkerte medarbejder, og gode ansættelsessamtaler har derfor stor værdi for virksomheden

Første skridt for en succesrig rekruttering er at lave en analyse af jobbet og af afdelingen. Men hvilke spørgsmål bør du stille, inden du går på jagt efter den helt rigtige profil?