HR Partner til Emersons globale Marine-forretning i Næstved

Er du HR-professionel, der søger nye faglige udfordringer og muligheden for at bringe din erfaring i spil i en international virksomhed?

Hos Emerson i Næstved – hovedkontoret for deres globale Marine-forretning – tilbyder de en nøgleposition, hvor din faglighed og indsigt i HR får reel betydning.

Emerson Marine Solutions i Næstved er en forretningsenhed under den store amerikanske koncern Emerson. Marineenheden er markedsledende inden for marineindustrien og tilbyder integrerede kontrol- og overvågningssystemer, fjernstyring af ventiler, måling af last– og ballasttanke samt flowsystemer til alle typer skibe og offshore enheder. Hele Marineenheden har ca. 560 medarbejdere på verdensplan, heraf ca. 200 i Danmark. Som HR Partner vil du få en central rolle både for de afdelinger du supporterer, og i det interne HR-arbejde. Du vil blandt andet stå for rekrutteringer, administrativ support, udarbejdelse af præsentationer og politikker, og du får samtidig selvstændigt ansvar for specifikke områder som HR-systemer, stamdata og værktøjer.

Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere i en solid virksomhed, hvor der er plads til både ambitioner og balance? Så vil vi gerne høre fra dig.

Dine primære ansvarsområder vil være:

• En betroet HR-partner for udvalgte afdelinger
• Sikre overensstemmelse med lovgivning, overordnede aftaler og lokale retningslinjer
• Drive og deltage i rekrutteringsprocesser fra A-Z
• Lede og supportere HR-projekter
• Administrative HR-opgaver, herunder opdatering af systemer, databehandling og værktøjer
• Onboarding og offboarding
•  Data-håndtering og support ifm. præsentationer for Director HR, ledelsen og afdelinger
• Udarbejdelse og opdatering af HR-politikker
• Være en aktiv partner i HR Teamet

Din profil:

Du er en engageret HR-professionel, der sætter organisationens og dine samarbejdspartneres behov i centrum. Du tilpasser din kommunikation effektivt til forskellige interessenter og skaber et inkluderende miljø, hvor forskellige perspektiver får plads. Med evnen til at ”lytte for at forstå” og et fokus på relationer er du en vigtig medspiller i HR-teamet, der styrker samarbejdet med medarbejdere, ledere og nøgleinteressenter.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant HR-uddannelse og/eller minimum 5 års erfaring med HR-arbejde
• Stærke administrative kompetencer og erfaring med HR-værktøjer, BI-værktøjer, HR-systemer samt solide færdigheder i Excel og PowerPoint
• Flydende dansk og engelsk – både skriftligt og mundtligt

Det er en fordel, hvis du også har:

• Generel HR-erfaring fra en større organisation
• Er vant til at arbejde med data og skabe et overblik der understøtter forretningen

Emerson tilbyder:

Hos Emerson forstår de vigtigheden af balance mellem arbejde og privatliv, og de støtter deres medarbejderes faglige og personlige behov. De tilbyder konkurrencedygtige goder, og udviklingsmuligheder, som understøtter din trivsel og karriere.

Deres målsætning er at skabe vækst, styrke fællesskabet og fremme professionel udvikling for alle medarbejdere.

Med deres globale tilstedeværelse og stærke værdier arbejder de for at skabe en inkluderende og respektfuld arbejdsplads, hvor alle har mulighed for at trives og udvikle sig.

Emersons kultur og forpligtelse overfor dig

Hos Emerson prioriterer vi en arbejdsplads, hvor alle medarbejdere værdsættes, respekteres og tilskyndes til at udvikle sig. Vi fremmer et miljø, der tilskynder innovation, samarbejde og forskellige perspektiver – fordi vi ved, at gode ideer kommer fra gode teams. Vores engagement i løbende karriereudvikling og udvikling af en inkluderende kultur sikrer, at du har opbakningen til at trives. Uanset om det er gennem mentorskab, træning eller lederudviklingsmuligheder, investerer vi i din succes, så du kan gøre en varig forskel. Vi mener, at mangfoldige teams, der arbejder sammen, er nøglen til at skabe vækst og levere forretningsresultater.

Vi anerkender vigtigheden af medarbejdernes trivsel. Vi prioriterer at tilbyde fleksible, konkurrencedygtige medarbejdergoder for at imødekomme dine behov. Vi tilbyder egen betalt men fordelagtig sundhedsforsikring, gruppelivsforsikring, tilskud til fitness, fritvalgskonto og pension. Derudover arrangeres månedligt torsdagsbar i arbejdstiden, sommerfest, julefrokost og diverse andre sociale arrangementer.

Har du spørgsmål kan du kontakte Senior Rekrutteringskonsulent Anne Nyvang på mail anne.nyvang@actief-hartmanns.dk eller på telefon 4121 1327.

Actief Hartmanns A/S varetager rekrutteringsprocessen, hvorfor al henvendelse bedes rettet hertil. Vi indkalder løbende relevante kandidater til samtaler og forbeholder os muligheden for at indkalde kandidater inden ansøgningsfristens udløb. CV og ansøgning modtages kun via ansøgningslinket jf. GDPR.