Montør til spændende montageopgave i metal.
Vi søger en praktisk orienteret person, som har erfaring med tilpasning af metal og kan bruge diverse håndværktøjer rigtigt.
Jobbet udføres hos en spændende virksomhed i Kibæk.
Om jobbet
- Der arbejdes primært i metal og stål.
- Montage og tilpasning indgangspartier og lignende
- Nogle dele kræver tilpasning og rammer i træ
Vi søger dig, der har:
- Lyst til at arbejde med montage og tilpasning af stålmaterialer.
- Kan bruge en vinkelsliber, skruenøgle og andet relevant værktøj.
- Vigtig du er i god fysisk form.
- Taler, skriver, og forstår dansk
Tale og forstå dansk, da dette er vigtigt for sikkerhed og korrekt udførelse af arbejdet.
Fremvisning af straffeattest kræves.
Vi tilbyder:
- Et spændende projekt med fokus på kvalitet og præcision.
- Et godt arbejdsmiljø med fokus på sikkerhed og samarbejde.
- Arbejde frem til januar, måske længere.
- God løn gives.
Arbejdstid: mandag til torsdag 07.00-15.00 fredag 07.00-12:00
Opstart, gerne hurtigst muligt.
Har vi fanget din interesse, så søg stillingen.
Send din ansøgning og dit CV via ansøgningsknappen – vi ser frem til at høre fra dig.
Er du i tvivl om det er det rette for dig eller har du spørgsmål og ønsker at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Charlotte på Charlotte.jeppesen@actief-hartmanns.dk eller telefon 41 21 1465
Alle henvendelser behandles fortroligt. Actief Hartmanns A/S varetager på vegne af virksomheden hele rekrutteringsprocessen, og al kontakt bedes derfor rettet direkte til os. Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge – uanset alder, køn, handicap, etnisk baggrund, religion eller nationalitet. Samtaler afholdes løbende og vi forbeholder os retten til at afslutte rekrutteringsprocessen med rette kandidat inden ansøgningsfristens udløb.
-
Type:
Vikar -
Region:
DK Midtjylland -
Jobnummer
R1004873 -
Ansøgningsfrist 2025-11-21 23:59:59
-
Kontakt: Charlotte Kirk Jeppesen
eller ring +45 41 21 14 65
-
-
Din samarbejdspartner
Med Actief Hartmanns får du perspektiv. Vi tror ikke, at vi kan tale ansættelse uden at tale fastholdelse og udvikling. Vi tror, vi er nødt til at tale om evnen til at tiltrække talenter og employer branding, når vi opsiger. Vi tror på, at fleksibel og fast bemanding skal sameksistere, når vi planlægger vores bemanding. Strategic workforce planning har aldrig været mere central i vores organisationer. Derfor specialiserer vi os i alle joblivets faser.
Med bredden i vores kompetenceområder, tilbyder vi dig en partner med et bredere perspektiv i hvert specialistområde. ”Future of work” kræver holistiske løsninger med specialist kompetencer.